Skip to: Site menu | Main content

מצוינות אישית!

איך תהיה מצוין בחייך או בעיסוקך?
איך תהיה מנהל מצוין?
איך מגייסים אנשים מצוינים?
איך הופכים למנהיגים מצוינים?

מצוינות אישית תנאי ראשון

תנאי ראשון למצוינות אישית האמונה בעצמך!

כל אחד מסתובב עם איזו מיקרו-צ'יפ רוחני, משמעות הדבר - שכל אחד יכול להתעלות למדרגות נשגבות ולהגשים את כל שאיפותיו, אם רק יאמין בעצמו. שאל את עצמך: עד כמה אתה מאמין בעצמך? האם אתה מוכן להתאמן בהחלטיות ובנחישות? כמו שכבר הבנת, הינך צריך להאמין בעצמך, להתאמן, לשפר... האמונה בעצמך, הינה תנאי הכרחי בדרך להצלחה, האמונה היא הלבנה הראשונה בתהליך ההצלחה.

מצוינות אישית תנאי שני

תנאי שני למצוינות אישית קביעת יעדים
מהו יעד? מטרה המתוכננת בקפידה ומאפשרת פיקוח על השגתה, נקראת יעד.
הצבת יעדים זוהי דרכם ותכונתם של מצליחנים – וזה בדוק!

זוכר את "עליסה בארץ הפלאות"? עליסה שאלה את השפן: "באיזו דרך עלי ללכת?" שאל השפן:"לאן את רוצה להגיע?" ענתה עליסה:"זה לא משנה לי" ענה השפן:"שלא משנה לאן רוצים להגיע, זה גם לא משנה באיזה דרך הולכים".

מצוינות בניהול זמן

ניהול זמן אפקטיבי
ניהול זמן הוא חלק הכרחי במצוינות אישית וארגונית, ניהול זמן אפקטיבי הוא הכרחי בדרך להצלחתך, הזמן הוא הנכס והמשאב היקר ביותר בחיינו, ומה שנעשה עם הזמן שלנו, תלוי לגמרי רק בנו, עליך תמיד לשאוף להשיג יותר בפחות זמן. ניהול זמן אפקטיבי, יחסוך ממך גם בעיות בעתיד.

האם מגיע לך להיות מצוין?

אימון למצויינות אישית
האם אתה חושב שלהיות מצוין במה שאתה עושה זה מגיע לך? חשבת פעם לטפל גם בדימוי העצמי שלך? חשוב לרגע על להרוויח סכום כפול ממה שאתה מרוויח כעת, חשוב על עובדים צייתנים ועל עסק שמתנהל בדיוק או כמו שאתה חולם...

מצוינות | מצויינות אישית

השאיפה של כל אחד מאיתנו היא לקדם את האינטרסים האישיים. ומה שמניע אותנו הוא סיפוק צרכים ושאיפות. עוד מימי קדם מה שהניע את האדם הם: הצרכים הגופניים, צורכי ביטחון, צורך השתייכות חברתית, צורך בהערכה וצורך בהגשמה עצמית.
מצוינות אישית וקידום אינטרסים אישיים: בעבר אנשים היו מקוטלגים לפי נתוניהם כגון: השכלה, מעמד חברתי, לבוש והופעה וכולי. כיום לאנשים יש נתוני פתיחה דומים ללא פערים נכרים. לכן היום, יש להוסיף לנתוני הפתיחה האישיים גם מיומנות מקצועית והתנהגותית כגון: עמידה בזמנים, אמינות, ורמת שירות גבוהה. יש למצוא את היתרון היחסי שיש לך לעומת מתחריך, או את הערך המוסף למוצר או לשירות שלך.
מצוינות אישית הייתה תמיד שאיפתם של בני האדם, ועכשיו יותר מתמיד, כמות ספרים אדירה, נכתבה בשנים האחרונות בנושא. כשהרצון והשאיפה למצוינות אישית, באה בעקבות "רוח הזמן" העכשווית, בעבר, גם הוגים כגון אפלטון ועולם האידיליות, "האדם העליון" של פרידריך ניטשה והוגים רבים אחרים, דנו במצוינות אישית בעיון בכתביהם, תגלה את העובדה שרבים מהרעיונות העכשוויים, הם גלגוליהם של רעיונות עתיקים "באריזות חדשות".

קיימות שתי גישות מרכזיות לנושא מצוינות אישית:
1. הגישה האישיותית - מצוינות כתכונה, וכחלק מעצוב אישיותך עוד מינקותך.
2. הגישה התוצאתית - מצוינות בהשגת תוצאות בעבודתך.

היום, כאשר מדברים על מצוינות אישית, מתייחסים ליכולת של היחיד לשלוט בכך, כלומר הדבר תלוי בך, בלימוד ובידע שרכשת, במוכנות שלך למצוינות אישית, בהחלטתך, וברצונך להשקיע ברכישת ידע מקצועי ואימון אישי.

דע מה אתה רוצה
החלק הקשה בלהיות מצויין בקריירה שלך הוא לדעת מה אתה רוצה. זה בערך כמו למצוא את עצמך. אם תלך דרך מה אתה לא רוצה,זה לא אומר שתגיע למה אתה כן רוצה. בכל מקרה אתה צריל להיות החלטי ולדעת קודם מה אתה רוצה.

המטרה שלך
דע מה המטרה שלך, הגדר אותה, האם האנשים בסביבתך עוזרים לך להגיע אל המטרה? מה תפקידך בדרך אל המטרה? האם העבודה שלך משרתת את המטרה שלך?אתה יכול לעשות הרבה דברים עם מאמץ בשמחה ובכל זאת להיכשל, כי אתה לא ממוקד מספיק המטרה שלך כנראה עדיין לא מדויקת.

דע את הערכים שלך
החשיבות של זיהוי הערכים האינדיבידואליים שלנו גדולה מאד, שכן הם מקור המוטיבציה הפנימית הגדול ביותר שלנו. באותה מידה אנו יכולים להתקשות בביצוע משימות מסוימות, או לסבול בתוך מערכות יחסים מסויימות, אם אלה עומדות בסתירה עם הערכים האישיים שלנו.

כמה אתה מוכן להקריב?
מי שמקריב קצת – מגיע למעט מה שיש לכם – הוא המדד למה שאתם מוכנים לתת. אם יש לכם מעט – סימן שאתם נותנים מעצמכם מעט. לעומת זאת, אם יש לכם הרבה – סימן שאתם הצלחתם למצוא את הדרך לתת הרבה מעצמכם, מהיצירתיות שלכם, מהביטחון שלכם וממי שאתם באמת.

גישה חיובית
גישה חיובית היא חלק בלתי נפרד מהצלחתך. למד ואמץ גישה חיובית בדרך להשגת מטרותיך בדרך למצוינות אישית, כך תחסוך לעצמך תחושות דאגה, ספק כעס ופחד. הגישה החיובית רואה את היתרון שיש בכל מצב. גישה חיובית במהותה הינה לקיחת אחריות להרגשה, תוך השקעה ופיתוח מיומנות התנהגותית. דרך זו ,של תיעול האינטראקציה לכיוונים מקדמים ומאפשרים, מובילה לתקשורת זורמת, ולמצוינות אישית.

פוקוס –
מצוינות אישית תלויה בהתמקדות שלך במטרה, לכל אחד מאיתנו ישנם הרגלים אשר פוגעים בניהול הזמן שלו. בדוק מול עצמך מהם הדברים אותם אתה עושה באופן מודע או לא מודע אשר פוגעים ביעילות שלך ומבזבזים לך זמן יקר. האם אתה פותח כמה קבצים במקביל כשאתה אמור לעבוד ולהתמקד רק באחד מהם? האם אתה עסוק בפתיחת מיילים וקריאתם במקביל לביצוע משימותיך?